✅ Apa Maksud Workmen Compensation Insurance?
Ia adalah insurans yang:
- Memberi pampasan kepada pekerja jika cedera atau mati semasa menjalankan tugas.
- Diwajibkan di bawah Akta Pampasan Pekerja 1952 (Workmen’s Compensation Act 1952) untuk pekerja asing dan sesetengah kategori pekerja tempatan.
⭐ Kelebihan Workmen Compensation Insurance
Untuk Majikan:
- Melindungi daripada beban kos perubatan dan pampasan yang tinggi.
- Memenuhi syarat undang-undang – elak penalti.
- Meningkatkan reputasi dan kepercayaan pekerja terhadap majikan.
Untuk Pekerja:
- Dapat pampasan perubatan, hilang upaya, dan kematian.
- Perlindungan sepanjang masa bekerja, termasuk dalam perjalanan kerja (bergantung polisi).
- Menjamin keselamatan kewangan semasa tidak mampu bekerja.
❌ Akibat Jika Tak Ambil
- Tindakan Undang-Undang:
- Majikan boleh didenda atau dipenjara bawah Akta Pampasan Pekerja.
- Liabiliti Tinggi:
- Majikan perlu tanggung sendiri kos perubatan dan pampasan jika pekerja cedera/meninggal.
- Reputasi Buruk:
- Hilang kepercayaan pekerja dan boleh jejaskan kelulusan permit pekerja asing.
🛠️ Macam Mana Nak Buat Tuntutan (Claim)?
Langkah-langkah:
- Laporan Kemalangan:
- Majikan atau pekerja laporkan kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK) dalam masa 10 hari selepas kemalangan.
- Dokumen Sokongan:
- Laporan perubatan, laporan polis (jika berkaitan), borang tuntutan dari syarikat insurans.
- Penilaian Tuntutan:
- Doktor akan sahkan tahap kecederaan.
- Kelulusan & Pembayaran:
- Jika layak, pampasan dibayar terus kepada pekerja atau waris.
Biasanya syarikat insurans akan uruskan terus dengan majikan dan JTK.
❓ Soalan Lazim (FAQ)
1. Siapa yang wajib ambil insurans ini?
➡ Majikan yang menggaji pekerja asing (non-citizen) atau pekerja yang tergolong bawah Akta 1952.
2. Adakah pekerja tempatan dilindungi?
➡ Tidak di bawah Akta ini, tetapi boleh guna SOCSO (PERKESO) untuk pekerja tempatan.
3. Apa beza dengan SOCSO?
➡ SOCSO untuk pekerja tempatan & lebih luas, Workmen Compensation khas untuk pekerja asing (atau mereka yang tak dilindungi SOCSO).
4. Adakah ia wajib untuk pekerja kontrak?
➡ Ya, jika mereka termasuk dalam kategori pekerja yang dilindungi bawah akta.
5. Berapa jumlah pampasan?
➡ Bergantung pada tahap kecederaan atau jika berlaku kematian – biasanya ada kadar maksimum seperti RM23,000 – RM28,000 (boleh berubah ikut polisi).