Insurans Pegawai dan Pengarah (Directors & Officers Liability Insurance) adalah perlindungan insurans yang bertujuan untuk melindungi individu daripada kerugian peribadi jika mereka didakwa hasil daripada perkhidmatan mereka sebagai pengarah atau pegawai dalam perniagaan atau organisasi lain. Polisi ini juga boleh meliputi yuran guaman dan kos lain yang mungkin dikenakan oleh organisasi akibat tuntutan tersebut12.
Berikut adalah beberapa perkara yang dicakup oleh polisi ini:
- Perlindungan Kewangan: Polisi ini melindungi pengarah dan pegawai daripada kos ganti rugi dan kos penyelesaian yang mungkin timbul daripada tuntutan terhadap mereka.
- Kos Pertahanan: Selain daripada ganti rugi, polisi ini juga menggantikan kos pertahanan yang dikeluarkan oleh pengarah dan pegawai semasa proses undang-undang.
Polisi ini melibatkan pengarah dan pegawai semasa, terdahulu, dan akan datang syarikat induk, syarikat anak, pengarah luar, pasangan sah, harta pusaka, waris atau wakil undang-undang, dan lain-lain
Tidak semua syarikat diwajibkan untuk mempunyai Insurans Pegawai dan Pengarah (Directors & Officers Liability Insurance). Keperluan untuk membeli polisi ini bergantung kepada beberapa faktor, termasuk jenis syarikat, saiznya, dan undang-undang tempatan.
Berikut adalah beberapa pertimbangan:
Saiz Syarikat: Syarikat yang lebih besar dan kompleks cenderung memerlukan perlindungan ini lebih kerap. Ini kerana risiko tuntutan terhadap pengarah dan pegawai lebih tinggi dalam organisasi yang besar.
Industri: Beberapa industri atau sektor mungkin mempunyai keperluan khusus untuk polisi ini. Contohnya, syarikat kewangan, syarikat awam, dan syarikat yang berurusan dengan pelaburan mungkin lebih cenderung membeli polisi ini.
Undang-Undang Tempatan: Beberapa negara atau kawasan mempunyai peraturan yang mengharuskan syarikat tertentu mempunyai perlindungan ini. Di tempat lain, ini mungkin tidak diwajibkan.
Struktur Organisasi: Polisi ini melibatkan pengarah dan pegawai semasa, terdahulu, dan akan datang syarikat induk, syarikat anak, pengarah luar, pasangan sah, harta pusaka, waris atau wakil undang-undang, dan lain-lain. Oleh itu, struktur organisasi juga memainkan peranan dalam keperluan polisi ini.
Jika anda mempunyai syarikat atau berminat untuk mendapatkan perlindungan ini, saya mengesyorkan anda berbincang dengan ejen insurans atau pakar insurans untuk menentukan keperluan khusus syarikat anda. 😊
Untuk membuat tuntutan di bawah Insurans Pegawai dan Pengarah (Directors & Officers Liability Insurance), berikut adalah langkah-langkah yang perlu diambil:
Maklumkan Insurans Anda: Segera selepas anda mengetahui tentang tuntutan yang mungkin, hubungi syarikat insurans anda. Anda akan diberikan arahan mengenai proses tuntutan dan dokumen yang diperlukan.
Kumpulkan Dokumen: Anda perlu mengumpulkan dokumen yang berkaitan dengan tuntutan. Ini mungkin termasuk surat tuntutan, bukti perbelanjaan, laporan polis, dan sebagainya.
Lapor Tuntutan: Hantar tuntutan secara bertulis kepada syarikat insurans anda. Pastikan untuk menyertakan butir-butir lengkap mengenai kejadian, tarikh, dan sebarang bukti yang relevan.
Proses Penilaian: Syarikat insurans akan menilai tuntutan anda. Mereka mungkin memerlukan maklumat tambahan atau menghubungi anda untuk mendapatkan butiran lanjut.
Pertimbangan: Syarikat insurans akan menilai tuntutan anda berdasarkan polisi dan undang-undang yang terpakai. Jika tuntutan anda sah, mereka akan membayar ganti rugi atau mengambil tindakan lain yang sesuai.
Penggantian: Jika tuntutan anda diluluskan, syarikat insurans akan menggantikan kos yang anda keluarkan, termasuk kos pertahanan dan ganti rugi.
Ingatlah bahawa setiap syarikat insurans mungkin mempunyai prosedur yang berbeza. Oleh itu, pastikan anda merujuk kepada polisi insurans anda dan berhubung dengan wakil insurans untuk panduan lanjut. 😊
Apakah perbezaan antara insurans pegawai dan pengarah dengan insurans profesional?
Insurans Pegawai dan Pengarah (Directors & Officers Insurance) dan Insurans Profesional (Professional Liability Insurance) adalah dua jenis perlindungan insurans yang berbeza. Mari kita lihat perbezaan utama antara keduanya:
Insurans Pegawai dan Pengarah (D&O):
- Objektif: D&O Insurance direka untuk melindungi pengarah dan pegawai daripada tanggungjawab peribadi semasa menjalankan tugas mereka dalam syarikat.
- Perlindungan: Polisi ini meliputi ganti rugi kewangan dan kos pertahanan jika pengarah atau pegawai didakwa hasil daripada tindakan mereka semasa mengurus syarikat.
- Siapa yang Dilindungi: Tidak hanya terhad kepada pengarah dan pegawai besar, tetapi juga melibatkan pengarah dan pegawai syarikat kecil dan bukan untung.
- Contoh: Jika seorang pengarah membuat keputusan yang membawa kepada kerugian kewangan syarikat, D&O Insurance akan melindungi mereka daripada kos undang-undang.
Insurans Profesional (E&O atau Errors & Omissions):
- Objektif: Insurans Profesional melindungi perniagaan daripada tuntutan kesilapan, kecuaian, atau kegagalan dalam perkhidmatan yang mereka berikan kepada pelanggan.
- Perlindungan: Polisi ini merangkumi kos pertahanan dan ganti rugi jika perniagaan didakwa melakukan kesilapan profesional.
- Siapa yang Dilindungi: Terutamanya berfokus pada individu atau perniagaan yang memberikan perkhidmatan profesional seperti doktor, peguam, jurutera, dan ejen hartanah.
- Contoh: Jika seorang arkitek membuat kesilapan dalam reka bentuk bangunan, Insurans Profesional akan melindungi mereka daripada tuntutan pelanggan.
Kedua-dua jenis insurans ini penting bergantung kepada jenis perniagaan dan peranan anda dalam organisasi. Dengan memahami perbezaan ini, anda dapat melindungi diri dan perniagaan anda daripada kemungkinan kerugian kewangan. 😊
